Investeren in verbinding met ZIPon

Ype Kamsma
Written by Ype Kamsma.February 19, 2025

Elkaar kennen, potentieel benutten en groeien in een krachtige jaarcyclus

Bij Researchable geloven we dat onze kracht niet alleen ligt in data-innovatie, maar ook in onze mensen. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met Jan de Putter oprichter van ZIPon. Samen hebben we een innovatieve reviewcyclus ontwikkeld die prestaties bespreekbaar maakt en tegelijkertijd de nadruk legt op werkplezier en persoonlijke groei.

researchable-x-zipon

Een moderne aanpak met impact

Dankzij ZIPon's unieke aanpak, waaronder het gebruik van Life Languages, hebben we onze interne gesprekscyclus getransformeerd. Dit vernieuwde traject richt zich niet enkel op resultaten, maar gaat dieper in op wat onze medewerkers drijft en motiveert. Door deze focus op intrinsieke motivatie ontstaat er een werkklimaat waarin mensen floreren.

Iedereen binnen Researchable heeft een Life Languages-test gedaan en hieruit een uniek communicatieprofiel ontvangen. Vervolgens heeft Jan met elke medewerker een individueel gesprek gevoerd om te bespreken wat dit profiel betekent en hoe de verschillende communicatieprofielen binnen een organisatie functioneren. Het bijzondere aan deze test is dat ieder persoon een uniek profiel heeft met zowel sterktes als uitdagingen op het gebied van communicatie. Het erkennen en begrijpen van deze verschillen is essentieel. Binnen een team helpt dit om ieders sterkten te benutten en elkaar aan te vullen waar nodig, wat resulteert in een effectievere samenwerking en een sterker team.

Geef medewerkers een stem en begin met luisteren. Door zowel het management als de individuele medewerker vanaf het begin te betrekken, bouw je aan vertrouwen en draagvlak. Dit is de sleutel tot een succesvolle reviewcyclus.
Jan de Putter
Jan de PutterOprichter ZIPon

Tijdens het traject werd opnieuw duidelijk wat Researchable uniek maakt

  • Een open en leergierige houding: We omarmen nieuwe inzichten en zijn altijd bereid te groeien.
  • Snelle implementatie: Ideeën vertalen we moeiteloos naar concrete actie.
  • Focus op welzijn: Het geluk van onze medewerkers staat altijd centraal.

Groei door Reflectie

De vernieuwde reviewcyclus heeft niet alleen bijgedragen aan individuele ontwikkelingsdoelen, maar ook aan een sterke organisatiecultuur. Door te reflecteren op onze kernwaarden en gezamenlijk te werken aan onze visie, zetten we stappen richting een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Begin met een heldere kick-off en laat het proces daarna organisch groeien. Maatwerk is essentieel: luister naar de behoeften van je team en pas je aanpak hierop aan.
Jan de Putter
Jan de PutterOprichter ZIPon

Samen bouwen aan de toekomst

We zijn dankbaar voor de inspirerende begeleiding van Jan en het ZIPon-team. Dankzij deze samenwerking zijn we niet alleen als individuen gegroeid, maar ook als organisatie. We kijken ernaar uit om dit traject voort te zetten en te blijven bouwen aan een gelukkiger, effectiever en veerkrachtiger team.

Voor meer informatie over ZIPon ga naar de website!

researchable-x-zipon-logo
eduard-avatar-bg-gray

Laten we het hebben over jouw volgende data-innovatie

Vrijblijvend introductiegesprekVoorstel voor een meeting binnen 12 uur